Trainings

Meine Seminare zeichnen sich vor allem durch praxisnahe Lernprozesse in Form von Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, kollegiale Beratung und kreativen Übungen aus. Kurze Impulsreferate bieten Ihnen dazu den theoretischen Hintergrund. Die Planung des Transfers in die eigene Praxis ist fester Bestandteil eines jeden Trainings. Jedes Seminar wird individuell und auf die Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen ausgerichtet konzipiert. Intensive Vorgespräche zu Zielen und Hintergründen des Seminars sind Standards meiner Seminare.

Trainings für Führungskräfte

Zu meinem Erfahrungsschatz als Trainerin gehören Führungstrainings – einzelne oder in Reihe von mehreren Modulen – zu Themen wie:
  • Rolle und Aufgaben von Führung
  • Führungsgrundsätze entwickeln und leben
  • Authentizität und Selbstfürsorge als Führungsqualität
  • Agiles Führen
  • Führen durch Kommunikation
  • Kritisches konstruktiv ansprechen
  • Konflikte verstehen und angehen
  • Strategisch und zielorientiert führen
  • Veränderungsprozesse professionell gestalten
  • Führen heißt entscheiden
  • Führen mit Herz und Verstand
  • Coachingtools für Führungskräfte
  •  Ein Interview zum Thema „Leadership an Schulen“ finden Sie hier

Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem die Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können.

Peter M. Senge